Llegamos a dieciocho meses de pandemia; la humanidad le ha tenido que hacer frente con mucho valor, pero sobre todo con VALORES; siempre han sido esenciales, pero en estos tiempos complejos son aún más importantes, ya que algunos aspectos de la vida en sociedad y la vida laboral deberían verse mejorados para seguir construyendo positivamente nuestro entorno.
El Respeto, el Trabajo en Equipo y la Comunicación, son sólo tres de una extensa lista de conceptos que se consideran valores, los cuales constituyen rasgos característicos de la cultura empresarial:
- Cuando de manera individual y de forma grupal las personas nos relacionamos de manera cordial, educadamente y con empatía, estamos fortaleciendo los vínculos y propiciando una buena cultura para el desarrollo de las actividades cotidianas; es decir, cuando nos relacionamos con Respeto hacia los demás, estamos dando pie a que las labores y las tareas se realicen de una manera más efectiva.
- Cuando cada uno de nosotros interactuamos con los compañeros mediante el lenguaje verbal y los gestos apropiados, estamos logrando que las actividades diarias sean llevadas a cabo con efectividad, sin errores ni reprocesos; con la adecuada Comunicación las personas deberían comprender claramente lo que a nivel estratégico y operativo se debe realizar.
- Cuando los miembros del grupo de trabajo, lo cual incluye a los colaboradores asalariados, a quienes brindan sus servicios a la organización y a los directores, logran construir un engranaje que haga que los procesos se realicen de manera efectiva y eficiente, la organización entonces tiene un buen Equipo de Trabajo con el cual alcanzar las metas y los objetivos de corto, medio y largo plazos.
Muy pocas personas enfrentaron o recuerdan haber enfrentado una pandemia, sin embargo, a quienes estamos viviendo la actual nos corresponde fortalecer la cultura de la empresa con VALOR-ES.
Escrito por Félix Pineda
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